【本文来自《我的公司在苏州，制造业，一线员工到手5k-7k，但从来都没有本科生来应聘》评论区，标题为小编添加】

就业难不等于大学生一定会选择做工人，尤其是这个岗位没有前途的情况下。

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招聘一线工人，小企业会在哪儿打广告呢？

我猜是58同城，而且招聘条件不会很高，估计高中毕业就行，

大学生根本没机会，或者不会看一眼你的招聘广告。

毕竟大学生毕业想的肯定不会是工人，至少不是小企业的工人。

大企业为啥能招到大学生工人？因为人家会给应聘人一个愿景，也就是发展前景。

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还有就是博主要自己问一下自己，你到底为啥要要本科生做一些工人？

是培养技术骨干、车间主任、运营经理、副厂长？

还是单纯就是找个能做一线的，“聪明”点的工人？

就是你想给企业规划一个发展，这个发展，是不是没有大学生这样的人才储备不行？

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想清楚自己要啥后，建议博主不要守株待兔，

如果真渴望大学生的话，主动去学校招聘，把自己条件开一下，愿景聊一聊，看看能不能说动大学生来（做一些工人）。