【本文由“亥伯龙神”推荐，来自《我国现在的工会，在不伤害企业利益的大前提下，都没有做到维护员工的利益》评论区，标题为亥伯龙神添加】
看清我回复的什么再喷。随意解聘无固定期限合同员工的行为===很难理解吗？违法姐的公司是国企还是央企？
对，是违法没问题，但你耗得起吗？我来给你分析，是天津市国企的一个例子，具体哪个企业我不说了。首先你申请劳动仲裁，天津市劳动仲裁排队大概是三个月左右，排完之后，出结果大概要一个月。公司这边直接就拒赔。然后，公司起诉，不服仲裁。起诉呢，特意找一个繁忙的法院，这个公司找的是和平区的。排期呢，是六到九个月，这就一年了吧。这一年里，公司就是不配合你转移社保，医保，等所有的东西。等排上期了，肯定败诉啊。于是继续上诉二审，排期6-9个月。然后呢，肯定也败诉啊。于是你开始申请强执，和平区的执行排期一年到两年起步。这个案子呢，是18年的，去年年底12月份，终于强执完毕。强执的人一去，公司很配合，该给的钱，该办的手续都办了。我问你，这时间成本对于个人来说不是成本吗？可法律不支持任何赔偿呀。你花了将近6年的时间，得到了你本来就该得到的东西。这六年耽误了你多少事呀？